Código de conducta / Code of Conducta
a) Declaración de Ética
La misión de Alpha-Cen es aportar, mejorar, y compartir la comprensión científica del universo. El avance de los descubrimientos astronómicos requiere un compromiso con el comportamiento ético en sus actividades profesionales. Este Código de Ética da una guía para los miembros y afiliados de Alpha-Cen
Todo ser humano en nuestro planeta tiene el derecho de ser parte de la comunidad científica. Ese derecho viene con una responsabilidad que compartimos en comunidad. Es nuestra responsabilidad velar por el bienestar de esta comunidad promoviendo comportamiento honesto, de respeto y confianza mutua. Esto se debe ver reflejado al hacer investigación, enseñanza al público, y educación astronómica en nuestras comunidades.
b) Conducta entre miembros, afiliados, y personas en la comunidad
Con Alpha-Cen, queremos crear un espacio seguro fomentando el comportamiento ético para los estudiantes, postdoctorados, colegas, y empleados de cada institución. En todo momento, es inaceptable el comportamiento abusivo, degradante, humillante, o intimidante; no es aceptable el abuso verbal o físico hacia cualquier entidad.
Las astrónomas y los astrónomos son responsables de proporcionar un entorno que fomente la libertad de expresión y el intercambio de ideas científicas. Al mismo tiempo, deben promover la igualdad de oportunidades y el trato equitativo independientemente de su nacionalidad, etnia, religión, género, orientación sexual, discapacidad, estado civil, edad, etc. Toda y todo científico tiene el derecho al respeto.
c) Relación entre supervisor y estudiante: Supervisores de investigación deben facilitar la investigación y el desarrollo educativo a estudiantes de forma segura, libre de acoso u hostigamiento, y reconociendo apropiadamente la contribución de estudiantes en los resultados de investigación. Además, supervisores deben guiar estudiantes graduados hacia oportunidades más allá de su carrera en el ámbito profesional, ya sea dentro o fuera de su carrera académica.
d) Acoso
Es prohibido todo tipo de acoso entre miembros de Alpha-Cen. Especialmente, supervisores o profesionales avanzados; deben saber que su nivel de experiencia y poder no debe ser usado de forma negativa en contra de las y los estudiantes. Acoso verbal (por ejemplo: comentarios ofensivos, o no deseados como insultos, burlas, y estereotipos), acoso no verbal (por ejemplo: gestos obscenos, distribución, exhibición o discusión de material gráfico o escrito inapropiado, material que ridiculiza, denigra, insulta, o muestra falta de respeto hacia un individuo o grupo), acoso físico (por ejemplo: contacto físico no deseado, violación del espacio personal) y acoso sexual es prohibido.
Code of Conduct
a) Alpha-Cen's mission is to advance, enhance, and share scientific understanding of the universe. The advancement of astronomical discoveries requires a commitment to ethical behavior in your professional activities. This code of conduct provides guidance for Alpha-Cen members and affiliates. Every human being on our planet has the right to be part of the scientific community. That right comes with a responsibility that we share in community. It is our responsibility to ensure the well-being of this community by promoting honest behavior, respect and mutual trust. This should be reflected in doing astronomical research, public teaching, and education in our communities.
b) Conduct among members, affiliates, and people in the community. With Alpha-Cen, we want to create a safe space by encouraging ethical behavior for students, postdocs, colleagues, and employees of each institution. At all times, abusive, demeaning, humiliating, or intimidating behavior is unacceptable; Verbal or physical abuse of any entity is unacceptable. Astronomers are responsible for providing an environment that encourages freedom of expression and the exchange of scientific ideas. At the same time, they must promote equal opportunities and equal treatment regardless of nationality, ethnicity, religion, gender, sexual orientation, disability, marital status, age, etc. Each and every scientist has the right to be respected.
c) Supervisor-Student Relationship. Research supervisors must facilitate research and educational development for students in a safe manner, free from bullying or harassment, and appropriately acknowledging the contribution of students to research results. In addition, supervisors must guide graduate students to opportunities beyond their careers in the professional field, either within or outside of their academic career.
d) All forms of harassment between Alpha-Cen members are prohibited. Especially, supervisors or advanced professionals should know that their level of experience and power should not be used in a negative way against the students. Verbal harassment (for example: offensive or unwelcome comments such as insults, teasing, and stereotypes), non-verbal harassment (for example: obscene gestures, distribution, display or discussion of inappropriate graphic or written material, material that ridicules, denigrates, insults, or shows disrespect toward an individual or group), physical harassment (for example: unwanted physical contact, violation of personal space), and sexual harassment are prohibited.
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